上海西格馬是業(yè)生產(chǎn)真空氣氛爐的廠家與我多個(gè)高校實(shí)驗(yàn)室均有合作關(guān)系，因此對(duì)于高校動(dòng)態(tài)也比較關(guān)注，近日邁瑞醫(yī)療在2018年的12月28日、29日接連強(qiáng)行解約秋招生254人的事件在網(wǎng)上引起了很大的輿論，此次解約涉及西安、武漢、深圳、成都、北京等多個(gè)城市。
事后對(duì)于學(xué)生的這種損失，2019年1月2日邁瑞公司給出初步回應(yīng)：表示將對(duì)所有解約學(xué)生支付違約金每人5000元，并在盡可能的范圍內(nèi)向有需要的學(xué)生其他企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)。至于解約的原因，工作人員回應(yīng)稱，新員工尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生短期內(nèi)無(wú)法勝任和匹配業(yè)務(wù)需要，2019年，邁瑞保持優(yōu)質(zhì)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任比往年重大，為保障公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，不得不做出解約部分學(xué)生的決定，為此深感抱歉。
雖說(shuō)事出有因，但是很多學(xué)生已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了校招的黃金期，想要取得好的就業(yè)機(jī)會(huì)就需要重新規(guī)劃求職，這并不是5000元的違約金能輕易搞定的，因此為了避免以后“三方協(xié)議”出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，真空爐廠家建議校方接下來(lái)這可以這么做：
1、出現(xiàn)企業(yè)解約情況之后，先了解其解約的真實(shí)原因，在確認(rèn)用人單位確實(shí)無(wú)法履行約定的義務(wù)后，為被解約的學(xué)生提供法律援助，并積聯(lián)系其他用人單位，給學(xué)生提供新的就業(yè)信息與機(jī)會(huì)。
2、針對(duì)不講信用的用人單位，學(xué)?？梢詫⑵淞腥搿昂诿麊巍保Ｖ剐Ｕ泻献?，并向?qū)W生發(fā)出預(yù)警，以此制約用人單位的不誠(chéng)信行為。
3、對(duì)于高校來(lái)說(shuō)在進(jìn)行校園招聘的活動(dòng)時(shí)要做好用人單位調(diào)查，提高為畢業(yè)生服務(wù)的質(zhì)量，避免出現(xiàn)隨意對(duì)待校招，不考慮學(xué)生的利益的情況。
以上是真空氣氛爐廠家西格馬對(duì)于此次解約風(fēng)波的建議，十年寒窗只為朝功成名就，人才是我的發(fā)展基礎(chǔ)和動(dòng)力，不能被隨意的對(duì)待，此次解約事件也是在提醒各大院校定要嚴(yán)格把控校園招聘單位的質(zhì)量，畢竟能進(jìn)入校園的定是經(jīng)過(guò)校方認(rèn)可的，學(xué)生也是容易放松警惕的，因此學(xué)校應(yīng)在初期做好嚴(yán)格的招聘質(zhì)量把控。
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